南良集團
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首頁 > 人資政策

 

重視人才之選、用、育、留

南良集團視「人」為組織最重要的資產,亦是企業永保競爭力的關鍵因素,南良集團在人才的管理上,用人唯才,重視人力資源之選、用、育、留系統的建立,並隨著全球化腳步不斷調整,與時俱進。
南良集團廣泛之六大產業提供員工發揮的舞台與空間,透過集團宏觀之選才、用才、育才、留才政策,使員工在企業內部接受完善之培育計畫,透過透明化之人員升遷管道及輪調機制,使人能在工作中不斷自我學習成長,讓傳承沒有斷層、關鍵技術及知識經濟得以累積與創新,使人力資源之系統予以活用。


完整之職涯發展體系

南良集團橫跨六大產業,事業版圖佈局全球,在人力資源之需求上多元化且重視跨國際人才,員工進入南良集團將接受完整之系統化培訓以及完善之職涯發展規劃,透過集團各項知識技能的工具及平台,達到充分知識共享。本集團總裁為培養集團未來管理人才,亦成立南良集團訓練暨教育學院,對集團同仁有計畫性階段性系統性訓練,並以學分制度落實訓練成效,建構出完整之職涯學習藍圖。


良善的薪資福利與工作環境

本集團強調薪資結合工作績效,對於個人之工作能力及績效表現,提供比同業更具競爭力之薪資及福利,激勵員工其發揮工作上潛力,更提供良好的工作環境及福利條件,吸引海內外優秀好人才,一同與公司一起成長打拼,共創美好未來。