| 南良集團以「對生命之尊重，對環境之愛護」為前提，力求根植台灣、放眼世界、穩定發展及永續經營。本集團的每位員工都抱著共同的社會使命感，持續不斷提供高品質的產品予全世界的消費者，並將此視為己之崇高責任。 企業應努力建構紀律化、倫理化之優質團隊，人才是企業之根本，惟有用人唯才，適才適用，企業才能立於不敗之地。 |
| 南良企業文化延伸之五大信條為： 誠信：企業誠信經營，永保根基 創新：重視研究發展，再造企業新生命 榮譽：建立企業形象，提高企業競爭力，永續經營 責任：分享經營成果，擔負國家及社會責任 務實：勤勞樸實、杜絕浪費、積極彈性、精益求精 南良組織嚴密化之組織特色為： 學習組織 自我超越、團隊學習、知識管理、知行合一 專業專精 洞燭先機、深耕市場、提升技能、創造價值 分層負責 尊重機制、逐級授權、權責分明、組織控制 嚴格管控 嚴守紀律、落實執行、績效考核、賞罰分明 造福社會 道德為本、成長獲利、回饋社會、福祉永續 |
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| 南良集團以「對生命之尊重，對環境之愛護」為前提，力求根植台灣、放眼世界、穩定發展及永續經營。本集團的每位員工都抱著共同的社會使命感，持續不斷提供高品質的產品予全世界的消費者，並將此視為己之崇高責任。 企業應努力建構紀律化、倫理化之優質團隊，人才是企業之根本，惟有用人唯才，適才適用，企業才能立於不敗之地。 |
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| 南良企業文化延伸之五大信條為： 誠信：企業誠信經營，永保根基 創新：重視研究發展，再造企業新生命 榮譽：建立企業形象，提高企業競爭力，永續經營 責任：分享經營成果，擔負國家及社會責任 務實：勤勞樸實、杜絕浪費、積極彈性、精益求精 南良組織嚴密化之組織特色為： 學習組織 自我超越、團隊學習、知識管理、知行合一 專業專精 洞燭先機、深耕市場、提升技能、創造價值 分層負責 尊重機制、逐級授權、權責分明、組織控制 嚴格管控 嚴守紀律、落實執行、績效考核、賞罰分明 造福社會 道德為本、成長獲利、回饋社會、福祉永續 |
