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首頁 > 集團介紹 > 集團精神
南良集團以「對生命之尊重,對環境之愛護」為前提,力求根植台灣、放眼世界、穩定發展及永續經營。本集團的每位員工都抱著共同的社會使命感,持續不斷提供高品質的產品予全世界的消費者,並將此視為己之崇高責任。
企業應努力建構紀律化、倫理化之優質團隊,人才是企業之根本,惟有用人唯才,適才適用,企業才能立於不敗之地。


 
南良企業文化延伸之五大信條為:
誠信:企業誠信經營,永保根基
創新:重視研究發展,再造企業新生命
榮譽:建立企業形象,提高企業競爭力,永續經營
責任:分享經營成果,擔負國家及社會責任
務實:勤勞樸實、杜絕浪費、積極彈性、精益求精 

南良組織嚴密化之組織特色為:
學習組織 自我超越、團隊學習、知識管理、知行合一 
專業專精 洞燭先機、深耕市場、提升技能、創造價值
分層負責 尊重機制、逐級授權、權責分明、組織控制
嚴格管控 嚴守紀律、落實執行、績效考核、賞罰分明
造福社會 道德為本、成長獲利、回饋社會、福祉永續
 
南良集團以「對生命之尊重,對環境之愛護」為前提,力求根植台灣、放眼世界、穩定發展及永續經營。本集團的每位員工都抱著共同的社會使命感,持續不斷提供高品質的產品予全世界的消費者,並將此視為己之崇高責任。
企業應努力建構紀律化、倫理化之優質團隊,人才是企業之根本,惟有用人唯才,適才適用,企業才能立於不敗之地。


南良企業文化延伸之五大信條為:
誠信:企業誠信經營,永保根基
創新:重視研究發展,再造企業新生命
榮譽:建立企業形象,提高企業競爭力,永續經營
責任:分享經營成果,擔負國家及社會責任
務實:勤勞樸實、杜絕浪費、積極彈性、精益求精 

南良組織嚴密化之組織特色為:
學習組織 自我超越、團隊學習、知識管理、知行合一 
專業專精 洞燭先機、深耕市場、提升技能、創造價值
分層負責 尊重機制、逐級授權、權責分明、組織控制
嚴格管控 嚴守紀律、落實執行、績效考核、賞罰分明
造福社會 道德為本、成長獲利、回饋社會、福祉永續